Krievijas agrāro pavasari iezīmēja globāls notikums - uz Samāras Valsts lauksaimniecības akadēmijas bāzes pulcējās ievērojami zinātnieki, vadošie Krievijas un ārvalstu lauksaimniecības ražotāji. Diskusijas temats cita starpā bija jautājumi par personāla trūkumu, kvalificētu speciālistu trūkumu, kas būtu spējīgi strādāt jaunos apstākļos, izmantojot jaunu aprīkojumu, apgūt novatoriskas pieejas un ieviest modernas tehnoloģijas.
Pasaules lauksaimniecības uzņēmējdarbības centrs ... Samarā
Marta beigās Samāras reģions bez liekas pieticības varēja sevi saukt par "pasaules lauksaimniecības uzņēmējdarbības centru". No 24. marta līdz 28. martam vairāki desmiti Krievijas un ārvalstu uzņēmumu, kas strādā lauksaimniecības nozarē, pulcējās vienā vietā - Samaras lauksaimniecības universitātes teritorijā. Un iniciators bija Lauksaimniecības akadēmijas jaunā vadība - komanda, kas sev izvirzīja uzdevumu izveidot inovatīvu platformu pieredzes apmaiņai un izglītības kvalitātes uzlabošanai.
Atklātās lekcijas, prezentācijas, apaļie galdi un neformālā komunikācija Lauksaimniecības uzņēmējdarbības kluba ietvaros kļuva par nedēļas galveno akcentu. Akadēmijas vecākie studenti un absolventi varēja sarunāties ar potenciālajiem darba devējiem, iesniegt CV un nekavējoties saņemt intervijas.
SAMARAS REĢIONA LAUKSAIMNIECĪBA
šodien ir labs potenciāls. Šis reģions ir viens no nedaudzajiem valstī ar augstiem izaugsmes rādītājiem agrorūpniecības kompleksā. 2013. gada beigās graudu kopraža pieauga par 30%, reģions kļuva par vienīgo reģionu Volgas federālajā apgabalā, kur palielinājās govju skaits. Ir likts pamats nozarēm, kas nākotnē var konkurēt saskaņā ar PTO nosacījumiem.
Galvenais posts ir personāla trūkums
"Kvalificēta personāla trūkums patiešām ir globāla problēma," sacīja Aleksandrs Šūmanis, GRIMME (Vācija) austrumu departamenta vadītājs. - Tāpēc ar prieku pieņēmu Samāras Lauksaimniecības akadēmijas piedāvājumu piedalīties pasaules lauksaimniecības uzņēmējdarbības nedēļā.
Ilgtermiņa draudzība savieno universitāti ar rūpnīcu GRIMME - uzņēmumu ar 150 gadu vēsturi, kas ir atzīts pasaules līderis specializētu iekārtu ražošanā kartupeļu audzēšanai.
"Mums rūp ne tikai mūsu tehnoloģiju uzlabošana, bet arī cilvēku apmācība, kuri strādās ar šīm mašīnām," sacīja Aleksandrs Šūmanis. - Pirms vairākiem gadiem akadēmijas darbinieki vērsās rūpnīcas vadībā ar iniciatīvu izveidot fondu lauksaimniecības apmācībai kartupeļu audzētājiem. Mēs aktīvi sadarbojāmies, un tas nesa augļus: gandrīz visi mācību fonda projekta dalībnieki šodien strādā kartupeļu biznesā. "
Viens no Samaras kartupeļu audzētājiem, lauksaimniecības akadēmijas absolvents, OOO Chistoe Pole direktors
Vasilijs Brežņevs atgādina, kā viņš pamazām uzkrāja savas zināšanas jau praksē:
“Pēc universitātes beigšanas es sapratu, cik daudz teorija atpaliek no prakses. Tas, ko uzzinājām no mācību grāmatām, bija tālu no realitātes. Man viss bija jāapgūst pašam. Tādi notikumi kā Pasaules lauksaimniecības uzņēmējdarbības nedēļa paver iespēju dialogam starp studentiem, skolotājiem un lauksaimniecības ražotājiem - cilvēkiem, kuri praksē apgūst jaunās tehnoloģijas. "
Tieši atklātās komunikācijas formātā viņš saskata risinājumu personāla problēmai agroindustriālajā kompleksā un universitātes vadībai. Samāras Valsts lauksaimniecības akadēmijas rektors
Aleksandrs Petrovs:
“Mēs saprotam, ka izglītība ir sistēma, kurai šodien jābūt pēc iespējas dinamiskākai un elastīgākai. - Viss mainās ļoti ātri. Izmantojot šādus pasākumus, mēs varam atjaunināt zināšanas ne tikai mūsu skolēniem, bet arī skolotājiem. Absolventi un darba devēji redzēja, kur un ar ko viņiem būs jāsadarbojas. Mēs savukārt esam ieskicējuši un ieskicējuši izglītības darbības galvenos virzienus, galvenokārt koncentrējoties uz praksi. Pēc mūsu universitātes absolvēšanas mūsu speciālistiem būtu pēc iespējas ātrāk un efektīvāk jāiesaistās darbības sfērā. "
Personāla problēma ir ļoti aktuāla pat labākajās nozares saimniecībās, un ko mēs varam teikt par situāciju visās pārējās.
Samaras Valsts lauksaimniecības akadēmija ir gatava pārsniegt parastās lekcijas un praktiskās nodarbības un izveidot novatorisku apmācības shēmu Krievijas Federācijas vadošo lauksaimniecības uzņēmumu uzdevumiem.
Spēcīga kartupeļu klastera klātbūtne Samaras reģionā, pārliecība par panākumiem izglītības projektā ir tādiem kartupeļu biznesā pazīstamiem cilvēkiem kā Samaras kartupeļu savienības priekšsēdētājs, uzņēmuma Solana-Agro-Service uzņēmuma ģenerāldirektors Vladimirs Moljanovs un Samaras Valsts lauksaimniecības akadēmijas prorektors Aleksejs Brumins - tas viss ļauj rēķināties ar reālu rezultātu iegūšanu.
Semināri, īpaši kursi un prakse, tostarp pamatojoties uz Krievijas, Vācijas un Holandes saimniecībām, tālmācība citu Krievijas reģionu iedzīvotājiem - tas viss ir tikai daļa no akadēmijas stratēģiskās attīstības, kas piedzīvo atsāknēšanu un formātu maiņu. "Mēs esam sasnieguši galveno - esam pievērsuši uzmanību problēmai un kopīgiem spēkiem atraduši veidus, kā to atrisināt," skaidro akadēmijas rektors.
Par to, ka vajadzība pēc dialoga ar lauksaimniecības produktu ražotājiem ir novecojusi, neviens nešaubās. Ir vēlme (un tā ir abpusēja), ir platforma, ir, ar ko strādāt, un ar ko kopā. Jauniem izglītības projektiem spēku piešķirs diezgan reāls un sasniedzams mērķis, kā arī personīgs cilvēku piemērs, kuri guvuši lielus panākumus lauksaimniecības biznesā.