Šobrīd mainās pieejas darba meklēšanai darba meklētāju vidū un darbinieku piesaistei no darba devējiem, norāda uzņēmumā "Augusts". Pandēmijas dēļ arvien vairāk kandidātu ir vērsti galvenokārt uz darba devēja stabilitāti un uzticamību, nevis uz straujas karjeras izaugsmes iespējām. Vienlaikus uzņēmēju un augstskolu kopīgiem spēkiem pamazām tiek pārvarēts apmācīta personāla trūkums lauksaimniecības jomā kopumā un jo īpaši augu aizsardzībā, un par labākajiem absolventiem izvēršas reāla cīņa starp darba devējiem. Šobrīd uzņēmums "Augusts" nodarbina aptuveni 4000 darbinieku, tomēr līdz 2021.gada beigām līdz ar paša lauksaimniecības virziena paplašināšanu darbinieku skaits var pieaugt līdz 4500 darbiniekiem.
Šobrīd, pēc a/s "Augusts" Personāla vadības direkcijas datiem, visos uzņēmuma uzņēmumos strādājošo skaits ir aptuveni 4000 cilvēku. Tajā pašā laikā aptuveni trešā daļa no viņiem strādā augu aizsardzības līdzekļu ražošanas rūpnīcās Čuvašas Republikā, Tatarstānas Republikā un Baltkrievijas Republikā. Tikpat daudz darbinieku strādā "Agroprojekta" - "Augusts" dinamiski augošā lauksaimniecības virziena uzņēmumos. Vēl viena svarīga joma – mārketings, tirdzniecība un tehnoloģiskais atbalsts augu aizsardzības līdzekļu lietošanai – nodarbina aptuveni 20% uzņēmuma darbinieku. Vidējais darba stāžs "Augusta" uzņēmumos ir 10 gadi.
“Mēs esam daudzveidīgs uzņēmums. Mūsu darbs ir saistīts ar pētniecisko darbību – ar zāļu izstrādi nodarbojamies arī ar ražošanu, loģistiku, mārketingu un pārdošanu, sekojošu tehnoloģisko nodrošinājumu,” stāsta AS “Augusts” HR direktore Roza Suhorukova. “Turklāt saistībā ar Agroprojekta intensīvo attīstību mums būs arvien lielāka vajadzība pēc lauksaimniecības speciālistiem. Pandēmijas periodu pārdzīvojām bez zaudējumiem un personāla samazinājumiem, turpinot pieņemt darbā darbiniekus un veicot attālinātas intervijas. Mūsdienās pretendentu skatījumā uzticamība un finansiālā stabilitāte ir kļuvušas par svarīgākajām darba devēja uzņēmuma īpašībām: iespēja straujai karjeras izaugsmei kā prioritātei joprojām paliek otrajā plānā.
Tādam uzņēmumam kā Augusts ir grūti pārvērtēt kvalitatīvas agronomiskās izglītības nozīmi. Agronomi ir nepieciešami ne tikai Agroprojektā: atbilstoša apmācība ir nepieciešama tehnologiem, kas palīdz lauksaimniekiem laukos, un ļoti vēlama ir arī pārdošanas vadītājiem. Šīs nozares klientiem ir vajadzīgs speciālists, piemēram, farmaceits, kas var pareizi ieteikt kādai augai “zāles” un sniegt padomus par tā īpašībām, devām un augu aizsardzības shēmām. Atsevišķi reti speciālisti - piemēram, uzņēmuma produktu līnijas attīstībā un popularizēšanā - gatavā veidā darba tirgū praktiski nepastāv. Lai varētu analizēt lauksaimnieku pieprasījumus un vienlaikus saprast, kādas zāles ir nepieciešamas, šādam darbiniekam jābūt arī augu aizsardzības speciālistam, turklāt viņam ir arī mārketinga zināšanas.
Biznesa procesu digitalizācijas ietvaros "Augusts" īstenoja projektu par savu informācijas sistēmu pārcelšanu uz SAP platformu un SAP ERP sistēmas ieviešanu galvenajās nodaļās, kas prasīja papildus IT speciālistu komandas veidošanu, kas varētu novērtēt. uzņēmuma vajadzībām un pielāgot sistēmu tā uzdevumiem. Kā atzīmēts "augustā", pirms kāda laika SAP konsultanti bija reti speciālisti, jo netiek gatavoti augstskolās, taču līdz ar lielo un vidējo uzņēmumu pāreju uz šo platformu, cilvēki pamazām nonāca šajā jomā, apzinoties tās perspektīvas.
“Pirms desmit gadiem darba tirgū trūka augsti kvalificēta personāla, bija grūti nokomplektēt personālu, īpaši attiecībā uz šaurām specializācijām. Tagad kopumā tik izteiktu kompetentu speciālistu trūkumu nejūtam,” rezumē Roza Suhorukova. – Kas attiecas uz lauksaimniecības augstskolu absolventiem, tad viņu sagatavotības līmenis vēl nesen mūs ir nedaudz pievīlis. Tomēr pēdējo divu vai trīs gadu laikā mēs esam novērojuši pozitīvu pārmaiņu tendenci. Un, spriežot pēc agroolimpiādes, kas nesen notika K.A. vārdā nosauktajā Krievijas Valsts lauksaimniecības universitātē-Maskavas lauksaimniecības akadēmijā. Timirjazeva un kurā aicinājām piedalīties visus studentus, situācija patiešām kļūst labāka.
Kā atzīmē Roza Suhorukova, šodien starp uzņēmumiem notiek cīņa par labākajiem absolventiem - viņiem gandrīz nav izredžu palikt bez darba. Uzņēmējdarbība aktīvi sadarbojas ar augstskolām: tiek izstrādātas kopīgas programmas, tiek lasītas praktiskās lekcijas, tiek piedāvātas prakses vietas. Tiesa, Maskavā ir specifiska problēma: lauksaimniecības studenti nereti nevēlas atgriezties reģionos, nemitīgi jautājot uzņēmumiem, kas sadarbojas ar augstskolām, vai tiem galvaspilsētā ir brīvas vietas.
"Augustam" ir daudz piemēru abpusēji izdevīgai partnerībai ar reģionālajām augstskolām: piemēram, Kuzbass Valsts lauksaimniecības akadēmijā, kā arī Altaja, Omskas, Baškīras un Kazaņas Valsts lauksaimniecības universitātēs uzņēmums ir projektējis un aprīkojis mūsdienīgas auditorijas. un laboratorijas speciālistu sagatavošanai augu aizsardzības jomā. Augstskolām tiek veidoti lekciju kursi, studenti iziet praktiskās apmācības un prakses uz uzņēmuma struktūrvienību bāzes.
Īpaši plaši sadarbība attīstās Tatarstānas Republikā, kur ir koncentrēta ievērojama lauksaimniecības virziena saimniecību daļa, kas ir perspektīva uzņēmumam "Augusts". Kazaņas Valsts agrārās universitātes studenti jau ir uzaicināti uz apmaksātu praksi republikas teritorijā esošajās saimniecībās Agroproject - apsaimniekošanas uzņēmums August-Agro un augstskola ir parakstījuši attiecīgu līgumu. Tāda virziena kā piena lopkopība attīstības ietvaros Kazaņas Valsts veterinārmedicīnas akadēmijas studenti tiek aicināti arī iziet praktiskās mācības.
"Augusts" pievienojās citai izglītības iniciatīvai Tatarstānas Republikā: uzņēmums plāno atbalstīt Kazaņas Valsts Agrārās universitātes pilotprojektu, lai atvērtu specializētās agrārās klases uz vidusskolu bāzes. Nodarbībām šādās klasēs būtu jāveicina skolēnu agrīna profesionālā orientācija agronomijas, lauksaimniecības tehnikas ekspluatācijas un ekonomikas jomā. "Augusts" palīdzēs aprīkot profila klasi republikas Musļumovskas rajona izglītības centrā. Šajā teritorijā atrodas viena no lielākajām zemnieku saimniecībām "Agroprojekts", tāpēc šeit principiāli tiks atrisināts jautājums par uzņēmuma nodrošināšanu ar motivētiem un labi sagatavotiem vietējiem speciālistiem. Un, ja izglītības projekts būs veiksmīgs, tad tā pieredze tiks attiecināta arī uz citām izglītības iestādēm.
Tāpat jāatzīmē, ka 2018.gadā uzņēmuma "August" vadība pieņēma lēmumu par pētniecības centra (SIC) būvniecību Maskavas apgabala zinātnes pilsētā Černogolovkā. Papildus lielajai administratīvajai daļai SIC būs divi klasteri: ķīmiskais un bioloģiskais. Pirmais paredzēts aktīvo vielu iegūšanas tehnoloģiju sintēzei un attīstībai, jaunu preparātu formu izstrādei, sintēzes procesu un formulējumu mērogošanai un mūsdienu analītiskajiem pētījumiem. Bioklasterā tiks veikta primārā aktīvo vielu un preparātu bioloģiskās aktivitātes skrīnings. Taču pilnībā segt speciālistu nepieciešamību SIC nebūs viegls uzdevums.
“Personāla apmācības kvalitāte zinātnē un rūpniecībā pēdējo desmitgažu laikā ir ievērojami kritusies,” stāsta Lilija Ņesterova, AS “August” R&D direktore. - Lai šo situāciju labotu, ir jāuzlabo visas speciālistu sagatavošanas ķēdes funkcionēšana: vidusskola – augstskola (bakalaura, maģistra, specialitāte) – aspirantūrā. Būtiski ir uzlabot izglītības standartus, kas ir piedzīvojuši ārprātīgas izmaiņas un nebūt ne par labu skolēnu specifisku zināšanu iegūšanai. Mūsu uzņēmumam, kas ir līderis augu aizsardzības ķimikāliju ražošanā un pārdošanā Krievijā, pastāvīgi ir nepieciešami augsti kvalificēti speciālisti: ķīmiķi, analītiķi, dažāda profila biologi, un tagad tie ir vēl jo vairāk nepieciešami, lai atrisinātu SIC problēmas.
Rezultātā 2019. gadā tika izstrādāts lekciju cikls "Pesticīdu ķīmija" Maskavas Valsts universitātes Ķīmijas fakultātes piektā-sestā kursa studentiem. Ar fakultātes dekāna apstiprinājumu viņš iekļuva izglītības un metodiskajā plānā, un no 2020. gada februāra lekcijas sāka lasīt uzņēmuma Augusta R&D direkcijas vadošie darbinieki. Jūnija beigās studenti nokārtoja atbilstošo ieskaiti, "Augustā" tagad strādā trīs kursa absolventi, kuri veiksmīgi pievienojušies kolektīvam.
“Tālāk mums ir plāns uzlabot lekcijas, izdot līdz šim nelielu mācību grāmatu (studentiem ļoti pietrūka), un, ja ņemam vērā, ka pēdējās pesticīdu ķīmijas rokasgrāmatas izdotas pagājušā gadsimta 60. un 70. gados, tad šāda materiāla izskats ir diezgan aktuāls, - atzīmē Lilija Ņesterova. - Papildus skatām lekciju ciklu "Herbicīdu ķīmija" V.V. Zaharčenko, V.I. vārdā nosauktās Krievijas Ķīmiskās tehniskās universitātes Ķīmijas un organiskās sintēzes tehnoloģijas katedras asociētais profesors. DI. Mendeļejevs, kas būs nozīmīgs papildinājums mūsu lekcijām. Domāju, ka tiksim galā ar ķīmiskā profila speciālistu piesaisti SIC. Un tad - lekciju cikls biologiem!