Pēdējo gadu laikā Aksentis LLC ir bijis viens no līderiem sēklas kartupeļu ražošanā Krievijas Federācijā.
Uzņēmums sāka savu darbību 2012. gadā, sākumā stādīšanas platība bija ne vairāk kā 200 hektāri tirgojamu kartupeļu.
Pašlaik sējumu platību struktūrā ietilpst vairāk nekā tūkstotis hektāru sēklas kartupeļu, vairāk nekā trīs tūkstoši pākšaugu, kā arī lopbarības bāzes augseka.
SIA Aksentis ir spēcīga pētījumu un ražošanas bāze, lai nodrošinātu pilnu sēklu ražošanas ciklu. Primārā sēklu ražošanas sistēmā ietilpst mikropavairošanas laboratorija, kas aprīkota ar vismodernākajām iekārtām, un augsto tehnoloģiju siltumnīcu komplekss, kas ļauj iegūt līdz 650 000 minituberu gadā.
Nākamais sēklu ražošanas posms ir sākotnējo sēklu audzēšanas stādaudzētavas, kas nodrošina augu maksimālu aizsardzību no biotisko un abiotisko faktoru ietekmes. Stādaudzētavas ir aprīkotas ar apūdeņošanas sistēmām un ir pasargātas no slimību pārnēsātājiem. Elitāro un reproduktīvo kartupeļu sēklu ražošana tiek veikta, izmantojot visnovatoriskākās energoefektīvas un videi draudzīgas tehnoloģijas, kas nodrošina maksimālu produktivitāti lielos apjomos un visas darbības veic optimālajā laikā.
Papildus izstrādātajai integrētajai sēklu kartupeļu audzēšanas tehnoloģijai, kas ietver augseku, augsnes apstrādes, mēslošanas un augu aizsardzības sistēmas, ir vismodernākie pasaules lauksaimniecības tehnikas piemēri, tostarp zīmoli John Deere, Grimme, Lemken un citi. palīdzība vērienīgu plānu īstenošanā.
Augstas kvalitātes produktu, kā arī produktivitātes iegūšanas pamats ir augsta ražošanas kultūra, kas ietver vairākus svarīgus aspektus. Pirmkārt - efektīva ražošanas vadība visos darbības posmos, kā arī koncentrēšanās uz gala rezultātu, visu dalībnieku izpratne par stratēģiju un procesu. Šajā blokā ietilpst arī plānošana un optimizācija, regulāra analīze un darbs pie visneaizsargātākajām vietām, nepārtraukta inovācija un jaunu risinājumu izstrāde. Liela nozīme ir arī stingrai tehnoloģisko darbību, normu, noteikumu, ražošanas un darba aizsardzības, valsts standartu un līgumsaistību, prasību un noteikumu ievērošanai, kā arī darba disciplīnai.
Prioritārais aspekts ir darbs ar uzņēmuma galveno resursu - personālu. Mēs izveidojam un attīstām profesionāļu un domubiedru komandu.
Tam ir svarīga darbinieku kompetenta motivācija, iniciatīvu veicināšana, iesaistīšanās katra iesaistītā priekšmeta procesā, ikviena pašrealizācijas un pašizpausmes iespēja, vadītāja un darbinieka attiecību demokratizācija.
Papildus mūsu pašu interesēm mūsu uzņēmums ņem vērā arī mūsu partneru un klientu biznesa intereses, jo labvēlīga un veiksmīga sadarbība ir savstarpēji izdevīgu attiecību pamats, un atklātība un godīgums ir ilgtermiņa kopprojektu princips.
Tādējādi novatoriska pieeja tehnoloģijai un darba organizācijai, nepārtraukta modernizēšana un tehnoloģiju pilnveidošana, kas balstīta uz introspekciju, kā arī jūtīga attieksme pret partneriem un viņu pašu darbiniekiem ļauj iegūt augstus rādītājus sēklas kartupeļu ražošanas apjoma un kvalitātes ziņā.